Contexte

Commune de Montagne, située en Haute Savoie, au coeur de la Vallée du Giffre (800 hab.)- Poste de chargé de mission pour l'élaboration et la mise en oeuvre des principaux projets de développement touristique de la Commune

Missions

Vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets de développement touristique et économique de la Commune :
Missions principales :
- Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des opérations conduites par la Commune en matière touristique et économique, en lien étroit avec l’Office du Tourisme, les structures intercommunales ou associatives intervenant dans le domaine touristique, les partenaires institutionnels.
- Participer à la définition de méthodologies et de stratégies sur les principaux projets,
- Portage et instruction des projets de la Collectivité : instruire les appels à projet dans le cadre de
programmes spécifiques (Europe, Région, etc…)
- Décliner les orientations de la collectivité en plan d’action : élaboration des documents contractuels(conventions, etc.) supports des actions : du diagnostic, aux orientations stratégiques, jusqu’aux plans d’actions,
- Assurer le suivi opérationnel des actions engagées et à venir,
- Gestion des sites touristiques : préparation des sites touristiques, proposition d’actions à mettre en oeuvre sur les principaux sites touristiques, recrutement, animation et pilotage des équipes de saisonniers, gestion du déroulement des saisons, bilans d’activités qualitatifs et quantitatifs,propositions correctives,
- Communication : en collaboration avec l’Office du Tourisme : définition du positionnement et de la stratégie d’image de la Collectivité, organisation d’évènements promotionnels, lien avec la presse et les médias,
- Poursuivre le partenariat avec les remontées mécaniques pour l’élaboration et la mise en oeuvre d’actions intéressant le domaine skiable en lien avec d’autres partenaires,
Parmi les principaux projets en cours : Opération Grand Site – Projet Interreg –ALCOTRA (Alpes
Latines Coopération Transfrontalière) de coopération européenne France//Italie

AUTRES MISSIONS ?

Développement d’outils de pilotage et d’animation du projet. Pilotage et animation de réunions, de groupes de travail en lien avec les élus, les partenaires et les acteurs locaux,
Assistance et conseils auprès des élus et des comités de pilotage,
Développement de partenariats et de réseaux professionnels,
Mise en oeuvre des outils de suivi, d’évaluation des dispositifs,
Gestion administrative et budgétaire du service (rédaction de documents et actes administratifs,
élaboration des dossiers techniques et financiers, des budgets prévisionnels, suivi des dépenses)
Veille juridique et sectorielle : identifier et analyser les tendances et facteurs d’évolution en matière touristique et de développement territorial,
Suivi et coordination des services techniques sur la gestion des chantiers communaux en lien avec les missions confiées

Profil

Compétences, technicités particulières nécessaires au poste :
Management de projet ou par objectifs
Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles
Savoir travailler en transversalité
Faire preuve d'autonomie
Savoir gérer son temps, organiser ses priorités, être réactif
Aptitudes personnelles et savoir-être
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Etre novateur,
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Aptitudes relationnelles
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Organisation de l'Institution
Connaitre les missions, élus et compétences des Collectivités Territoriales
Aménagement et Développement
Connaître les enjeux de l’aménagement du territoire et le développement durable
Connaître les enjeux du territoire
Techniques administratives et environnement juridique
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance des marchés publics
Conditions particulières:
Disponibilité/Forte implication personnelle
Rythme de travail souple avec horaires irréguliers, en fonction des obligations du service,
Expérience confirmée en collectivité territoriale ou sur une démarche de développement local
Expérience appréciée dans la conduite de projets et le travail avec les élus locaux
Permis B exigé.

Salaire et avantages

A négocier

Contact et informations complémentaires

Commune de Sixt Fer à Cheval
Courriel: mairie@sixtferacheval.com
Service recrutement
Chef Lieu
74740 - SIXT FER A CHEVAL
Tel: 04 50 34 44 25
France

Site Internet: http://www.mairie.sixtferacheval.fr